Курсы котировок

доллар на черном рынке продают по такому курсу
banker.ua

Обзор последствий для бизнеса по пенсионной реформе

 Предоставляем Вашему вниманию обзор наиболее существенных изменений в результате принятия Закона Украины от 3 октября 2017 № 2148-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышение пенсий».

Максимальная база для расчета единого взноса с нового года будет увеличена с 25 размеров прожиточного минимума (по 30 ноября - 42100 грн., в декабре - 44 050 грн.) до 15 минимальных зарплат (с 1 января 2018 года ожидается 56000-57000 гривен).

По новым правилам социальному страхованию как на случай временной потери трудоспособности, так и от несчастного случая на производстве подлежат не только наемные работники, но и лица, работающие на условиях гражданско-правового договора, физические лица - предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства. Ранее предприниматели и лица, проводящие независимую профессиональную деятельность, сталкивались с проблемами в получении социальных выплат по этим видам страхования.

Для предприятий с численностью штатных работников от 8 до 20 человек установлена ​​квота на трудоустройство лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет. На этих предприятиях должно быть трудоустроено не менее одного такого лица.

С 01.01.2018 г. Выйти на пенсию в 60 лет смогут лица, которые будут иметь не менее 25 лет страхового стажа. Требование о наличии страхового стажа ежегодно увеличиваться на 1 год до достижения 35 лет в 2028 году. Одновременно вводится практика выхода на пенсию с 63 или 65 лет.

В случае отсутствия необходимого стажа на дату достижения пенсионного возраста пенсию может быть назначено только после приобретения соответствующего страхового стажа или покупки страхового стажа. Гражданам, у которых не будет 15 лет страхового стажа, назначать государственную социальную помощь после достижения 65 лет.

Начиная с 01.01.2028 года сорокалетний страховой стаж будет давать право на пенсию по возрасту независимо от возраста.

С 01.10.2017 г. выплата пенсии работающим пенсионерам возобновлена ​​в полном размере. Перерасчет ранее назначенных пенсий был осуществлен в октябре текущего года.

Предполагается, что накопительная система пенсионного обеспечения будет введена с 1 января 2019 года. В дальнейшем с целью получения дополнительной пенсии работникам придется в обязательном порядке отчислять взносы в Накопительный пенсионный фонд. От таких отчислений будут освобождены только лица, достигшие пенсионного возраста. Лица предпенсионного возраста, которым до пенсии по состоянию на эту дату останется менее 10 лет, смогут добровольно отказаться от уплаты страховых взносов в накопительную систему пенсионного страхования. Но, по словам экспертов, такая система заработает значительно позже. На сегодня отсутствуют условия для ее существования и вряд ли они появятся в ближайшие годы.




Наши клиенты и партнеры

© 2016 INFORMATION AND ANALYTICS RESOURCE