Курсы котировок

доллар на черном рынке продают по такому курсу
banker.ua

Порядок наложения штрафов за нарушения трудового законодательства

Вступил в силу порядок наложения штрафов за нарушения трудового законодательства согласно ст. 265 КЗоТ (постановление Кабмина от 03.02.2016 г. № 55)

С 1 января 2015 года ст. 265 КЗоТ устанавливает для работодателей финансовую ответственность - в форме штрафов - за нарушения законодательства о труде (в частности, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время и т. п.). Налагать такие штрафы должна Государственная инспекция Украины по вопросам труда (далее — Гоструда) - в порядке, установленном Кабмином. При этом утвердили такой Порядок лишь недавно - постановлением Кабмина от 03.02.2016 г. № 55 (вступил в силу 10.02.2016 г.).
Общий алгоритм наложения/уплаты данных штрафов таков:

  • решение относительно рассмотрения дела о наложении штрафа принимается после составления акта проверки (не позднее 10 дней после этого). В ряде ограниченных случаев штраф может налагаться и без проведения проверки - если совершение нарушения подтверждается решением суда;
  • такое дело рассматривается в течение 15 дней с даты принятия решения;
  • по результатам такого рассмотрения выносится постановление о наложении штрафа;
  • штраф должен быть уплачен в течение месяца с даты вынесения постановления. Причем об этом работодатель, судя по всему, должен отдельно уведомить инспекцию Гоструда или ее территориальный орган.

Также заметим, что выполнение постановления о наложении штрафа обеспечивается исполнительной службой (актуально для ситуации, если штраф не будет уплачен самостоятельно в упомянутые сроки).



Наши клиенты и партнеры

© 2016 INFORMATION AND ANALYTICS RESOURCE